Жанат Жандуллаевна Нурмагамбетова – представитель Уполномоченного по правам человека по Западно-Казахстанской области. К своим обязанностям она приступила с сентября 2024 года, и по настоящее время ей удалось защитить права многих наших граждан. Одно из приоритетных направлений ее работы – защита трудовых прав, в том числе лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы.
По словам Жанат Жандуллаевны, трудовые права – это наиболее частая тема для обращений к ней как к представителю Уполномоченного. Несмотря на наше достаточно просвещенное время, правовая неграмотность по-прежнему прослеживается среди большинства наших жителей. Поэтому, как отмечает Ж. Нурмагамбетова, внимание она уделяет также просветительско-разъяснительной работе с гражданами.
– Нередко во время встреч с людьми в образовательных учреждениях, трудовых коллективах, со спецконтингентом в местах лишения свободы, когда заходит разговор о трудовых правах, жители говорят: «А мы своих трудовых прав не знаем». Соответственно, это создает благоприятные условия для того, чтобы некоторые работодатели злоупотребляли своими полномочиями и нарушали права своих работников. Поэтому в первую очередь я рекомендую нашим гражданам не пренебрегать правовым ликбезом, знать свои права. Вообще, право на безопасный труд в достойных условиях, с достойной оплатой – это неотъемлемое, фундаментальное право каждого человека, которое закреплено в международных документах. И ни в коему случае здесь не должно быть никакой дискриминации, – говорит Жанат Жандуллаевна.
Самым распространенным нарушением трудовых прав на сегодня, по ее словам, является отсутствие трудового договора при приеме человека на работу. Зарплату ему, как правило, выплачивают «серую», в конвертах, с нее не платятся налоги и пенсионные отчисления, соответственно, человек социально никак не защищен, и это в дальнейшем отразится на уровне его благосостояния. Кроме того, человек никак не застрахован, и, к примеру, если с ним случится несчастный случай во время исполнения его рабочих обязанностей, или же он получит травму, работодатель не понесет за это никакой ответственности в установленном законом порядке, поскольку основания для этого – трудового договора – нет.
– Поэтому я всем настоятельно рекомендую оформляться на работу только официально, чтобы был трудовой договор, в котором прописаны права и обязанности сторон, зарплата, соцпакет и т.д. Только в этом случае трудовые права работника будут соблюдены и защищены. В моей практике недавно был случай, обратилась девушка, которая работала без трудового договора, но получила производственную травму. Совместными усилиями с прокуратурой города и одним из общественных фондов мы добились того, чтобы между обратившейся и работодателем было заключено соглашение, он выплатил ей компенсацию, и она претензий к компании не имеет. С похожей проблемой обратился житель нашего города: он находится на реабилитации, но компания, в которой он трудится, не выплачивала ему зарплату за 2024 год. После нашего вмешательства ему осуществили выплаты за январь и февраль, – говорит представитель УПЧ по ЗКО.
Недавно, буквально в конце 2024 года Жанат Жандуллаевне удалось защитить права пятерых осужденных, отбывающих наказание в одном из специализированных учреждений на территории нашей области.
– Лица, отбывающие наказание, пожаловались на то, что им не выплатили зарплату за их труд – они осуществили ремонт крыши здания на территории учреждения. Изучив документы, я выяснила, что эти осужденные действительно были трудоустроены в подрядную организацию по ремонту крыши, и фактически их работа была завершена в конце октября 2024 года. Задержка по зарплате на момент обращения составила 2 месяца, подрядчик постоянно откладывал выплату. По данному факту мной были незамедлительно направлены соответствующие письма руководству подрядной организации, чтобы заработная плата была выдана людям незамедлительно. После этого всем пятерым обратившимся ко мне осужденным были выплачены причитающиеся им деньги в общей сумме 383 145 тысяч тенге, о чем работодатель предоставил мне письменный ответ. Эта ситуация на самом деле очень показательная. Человек совершил преступление, он отбывает наказание, которое ему назначил суд. И нельзя в дополнение к этому лишать его иных прав, особенно, фундаментальных, одним из которых является право на труд и на его оплату. Поэтому защитить права граждан, находящихся в закрытых учреждениях – не только тюрьмах, но и интернатах, МСУ – это одно из главных направлений моей деятельности.
Справочно:
Институт Уполномоченного по правам человека был открыт и получил конституционный статус в 2022 году после издания закона «Об Уполномоченном по правам человека в Республике Казахстан», должности представителей УПЧ были официально открыты во всех областях. Уполномоченным по правам человека в Казахстане является Артур Ластаев, который назначается на эту должность Главой государства.
Созданный Институт омбудсмена расширяет возможности казахстанцев защитить свои права и свободы. Основная цель работы УПЧ – не просто констатация факта нарушения, а реальное восстановление прав граждан.
Фото сгенерировано ИИ
Все права защищены. При копировании материалов, размещение гиперссылки обязательно